工地安全积分兑换云超市进入工地积分来买单

福州智慧工地安全积分超市 厦门智慧工地安全积分超市 泉州智慧工地安全积分超市 漳州智慧工地安全积分超市 宁德智慧工地安全积分超市 莆田智慧工地安全积分超市 龙岩智慧工地安全积分超市三明智慧工地安全积分超市 南平智慧工地安全积分超市

通过分析近年来发生的事故，大多是因人的不安全行为引起的，遏制事故的发生就必须要控制人的不安全行为，通过物质激励是一种有效的措施，但往往是以前项目安全管理中缺失的部分，以前的项目主要是以罚为主，通过反向约束来达到安全生产的目的，实践证明这种方式容易激发作业人员的逆反心理和抵触情绪。

为进一步提高一线施工人员的安全生产意识和安全责任感，切实为群众办实事、办好事、办身边事，同时鼓励工人在安全生产中的积极性和主动性，使他们“获得感、幸福感、安全感”不断提升。

工地安全管理是老生常谈的问题，如何调动施工人员是一大难题，从举一反三的角度来看，大多数安全事故都是施工人员麻痹大意所造成的。施工现场环境复杂、现场点多面广、人员流动性大，如何强化安全生产管理是企业和提升的制胜关键。

工地安全积分云超市礼品自助兑换无人售货机管理系统小程序是一款积分奖励平台，它主要用于需要进行安全培训的工地作业人员，能通过积分的奖励机制，调动作业人员的安全生产积极性，更好地落实公司安全生产责任制，快速的提高员工的安全意识，非常的具有实用性；实时地显示了用户的积分情况，轻松查看自己累计的积分，用户在积分商城中自由地使用积分，通过云端自动控制系统的自动售货机快速的兑换各种感兴趣的积分货品。

每个进入工地的人员都有10分基础分，根据个人的安全管理和安全防范措施进行加分或者减分。项目还设置了一个“安全积分小超市”，通过划定分数等级。当积分在20至30阶段，就可以利用这个积分来兑换商品，然后分数就会重置。

工人们违范安全规定，一般都是现场教育，要求整改，给作业队伍开罚单，并记录在他们的诚信档案，对屡教不改的工人予以清退，时间长了，农民工抵触心理很强。现在，通过推行安全行为积分制度，让农民工由被管理的对象，变为主动管安全的安全员，让大家自觉遵守安全生产规定，主动报告安全隐患，关心工友的人身安全，并获得相应的积分，换取一定的奖励。除了兑换礼品，项目部还将通过统计积分，评选“工地安全之星”，给予可观的奖金，并聘请**的农民工成为项目的专职安全员。

这个不用花钱，只用积分兑换商品的超市是项目部“安全积分超市”，它一开张就受到了职工的热烈追捧。连日来，职工们通过微信小程序答题、观看视频、阅读文章，掀起了学习安全知识，比积分、兑换商品的热潮。谈起安全行为积分制推行后带来的改变，深有体会。“我一直认为上了工地，安全是*重要的事。平时不仅自己重视，看到其他工友存在安全隐患也会去提醒，但经常被说成是多管闲事。现在不一样了，推行积分制以后，工友们都主动起来了。”“积分制，不仅是为兑奖积分，更是为我们自己的安全积分呐！”这是工友们一致的心声。

工地施工人员依照细则，通过参与安全质量培训、举报违章操作、报告安全隐患、提前完成隐患整改等方式获取安全积分，比如参与一次安全质量培训可以获取2分，举报一次违章操作则能获得3分。当然，积分机制也是“赏罚分明”的，当施工人员违章作业时，安全员也将依据违章情况扣减相应的积分，如高处作业未系安全带和作业时不佩戴安全帽都将扣减5分。情况严重时，还将收到安全警告并接受安全教育，更严重的将面临停工、劝退等。

福建八通智能科技研发自主核心技术和知识产权的交通建筑领域软件，八通拥有自主知识产权的隧道VR、房建VR、桥梁VR和地铁VR的安全体验系统，数字党建、互联网+数字建筑、VR+建筑安全，AR+建筑安全的行业领导者。

企业名片