一、抓好企业文化建设有助于企业实现可持续发展
基业长青是所有企业家共同的理想,如何把这种稳健发展、可持续发展的科学理念转化为企业全体干部、员工实实在在的行动,是企业家所面临的重要课题。企业文化建设工作在这方面具有优势:企业文化是企业家价值观的体现,代表着一个企业在充满了诱惑的商业社会中的取舍。为了将可持续发展的根本理念传达给企业的全体干部、员工,传达给企业的广大客户,企业家应当以身作则,用自己的实际行动来为企业树立榜样。如果一位企业家能够始终如一地谨慎面对商业机会,自觉拒绝不当得利,稳健经营避免冒进,这家企业的干部、员工就会自然而然地加以效仿。稳健、谨慎、不为短期利益所迷惑、有所为有所不为会逐渐成为这家企业干部、员工的共识,*终形成以稳健经营、追求长期利益*大化为特点的企业文化,为企业的长期稳健发展打下坚实的基础。
二、抓好企业文化建设有助于企业打造卓越品牌
在当代商业社会中,企业之间的竞争正在越来越多地体现为品牌之间的竞争,品牌知名度、美誉度的高低直接反映了广大消费者对某家企业的认可度,也反映出这家企业的潜在客户群规模。企业文化建设与企业品牌建设之间有着相辅相成、互相促进的关系,在这方面,典型的例子是美国**企业家史蒂夫·乔布斯与他的苹果公司。乔布斯是一位计算机技术专家,他的创新意识和精益求精的态度,推动苹果公司*终形成了以偏执于创新、专注于设计、时刻关注细节为主要特点的企业文化。这种企业文化在苹果公司的系列产品中得到了充分体现,从而使苹果公司的产品为全世界广大消费者带来了耳目一新的使用体验,使许多消费者成为苹果公司的忠实支持者。凭借这些产品,苹果公司在短短数年间就超越摩托罗拉、诺基亚等手机业界巨头,一举成为全球*大的手机生产商。可以清楚地看到,苹果公司的迅猛发展在很大程度上得益于其企业文化中蕴含的强烈进取心和一丝不苟的态度。企业文化建设对企业品牌建设的积极作用,由此可见一斑。