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中国航天科工召开2019年上半年经济运行分析会

2019年07月19日 来源: 航天长峰朝阳电源有限公司 作者:中国航天科工

简介: 集团公司党组书记、董事长高红卫,总经理、党组副书记刘石泉,党组副书记徐强,党组成员、副总经理魏毅寅,党组成员、总会计师刘传东,纪检监察组组长、党组成员林青,党组成员、副总经理龚波;集团公司总助级领导,总部各部门主要领导,所属单位党政主要领导、经济运行工作分管领导、有关部门负责人参加会议。会议由刘石泉主持。

发布时间:2019-07- 16    信息来源: 中国航天科工

7月15日,中国航天科工集团有限公司召开2019年上半年经济运行分析会议,总结经济运行情况,分析当前形势、主要任务和存在问题,部署下半年有关工作。

集团公司党组书记、董事长高红卫,总经理、党组副书记刘石泉,党组副书记徐强,党组成员、副总经理魏毅寅,党组成员、总会计师刘传东,纪检监察组组长、党组成员林青,党组成员、副总经理龚波;集团公司总助级领导,总部各部门主要领导,所属单位党政主要领导、经济运行工作分管领导、有关部门负责人参加会议。会议由刘石泉主持。

高红卫指出,今年,中央企业经济形势稳中求进,军工企业经济形势基本保持与中央企业相近,集团公司总体经营形势基本面保持稳中向好,但部分单位面临巨大经营压力。年初以来,集团公司党组依据对2019年经济形势的预判,积极组织落实党组一号文和工作会报告精神,开展研究、部署工作,扎实推进集团公司高质量发展。

针对部分单位经营状态不稳定、企业发展持续性不好等问题,高红卫要求,在“转型升级二次创业”的阵痛期,要以“三创新”为抓手,以“四个化”为导向,加快解放思想转变观念,加快转变发展方式,全力提升全员劳动生产率,走出符合自身实际的高质量可持续发展道路。

高红卫分析指出,商业模式是企业的命门,商业模式创新对集团公司发展具有必要性和重要性。对于如何设计商业模式,高红卫要求做好四门基本功课:一是产业链地图,清晰了解可能的全部交易对手各方面信息,并且动态更新;二是产业生态图谱,了解围绕在直接交易对手之外相关各方的现状与发展趋势;三是交易结构图,具体框定交易对手,同步确定交易方式、各方利益分配方式,以及自身风险控制方式;四是自身资源能力表,识别出自身具备的可交易资源与能力条件。

高红卫强调,集团公司党组在继续大力推进技术创新的同时,从2018年起积极开展商业模式创新的系统性工作,今年启动管理创新的系统性工作。当前,集团公司要从8个方面推动总部与二级单位职能整合与功能协同:一是固定资产投资领域,二是股权投资领域,三是基于实际绩效的激励机制与股权激励(骨干员工持股),四是二级单位、三级单位和四级单位经营活动负面清单,五是供应链体系与供应方式协同、营销体系与营销方式协同,六是保障监督体系建设与工作机制2.0,七是集团治理体系与治理能力现代化建设,八是集团内部各类业务协同的利益分享与风险共担机制完善与强化。

会上,刘传东作了集团公司2019年上半年经济运行分析报告。报告指出,今年以来,面对复杂严峻的国内外形势,集团公司控风险、稳底盘,抓协同、提效率,重创新、拓市场,持续打好“三大攻坚战”,狠抓协同发展水平和产业化能力提升,经济运行保持在合理区间。

会议分析了下半年面临的形势任务,对完成全年任务提出8个方面具体要求:一要不忘初心、牢记使命,坚决完成全年目标任务;二要做深做透、提高频次,强化经营计划协调机制;三要齐抓共管、创新模式,坚定不移抓好市场开拓;四要加大投入、加强管理,坚定不移推动产业化发展;五要瘦身健体、提质增效,坚定不移提升经营质量;六要促进共享、重点倾斜,加大人力资源保障;七要突出重点、奖励先进,持续加大正向激励力度;八要夯实基础、防范风险,促进依法合规经营。

会上,龚波部署了集团公司防范化解重大风险工作,徐强宣读了第三届航天云网在线营销大赛表彰文件,会上颁发了大赛奖项。

会上,集团公司12家单位汇报了完成年度经营目标的具体措施,航天云网、航天信息、贵州航天所属航天电器、湖南航天所属天麓检测交流了云端业务建设和应用工作经验。 (文/赵聪 刘岩 摄/张彤)

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