简介： 2019年2月1日，人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，以下重要政策，建筑业朋友应予以关注！
2019年2月1日，人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，以下重要政策，建筑业朋友应予以关注！
主要内容包括
1.增设正高级工程师。高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
2.实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。
工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。
职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。
3.工程技术人才各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。
正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，助理级对应专业技术岗位十一至十二级，员级对应专业技术岗位十三级。
4.坚持科学评价。以职业分类为基础，以品德、能力、业绩为导向，分类制定评价标准，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出技术性、实践性和创新性，鼓励工程技术人才多出原创性高水平成果。
5.外语和计算机应用能力不作统一要求，由用人单位或评审机构根据需要自主确定。
通知：全国职业资格与职称全面打通，增设正高级工程师。_2
总体来说，二级建造师可以直接认定为助理工程师职称，一级建造师可以直接认定为工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。
整个建筑行业都在向更规范和有序的方向发展，国家也在鼓励持证上岗，也为有证的高素质人员提供更好的环境和更多的机会。
近些年来部分省份对于建造师的职称认定甚至提供了更好的环境，如河南一级建造师可以直接考核认定高级工程师。
2月份河南发布政策，14类工程证书课直接考核认定高工
1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。
2、工程系列14项注册类职业资格，可直接考核认定高级工程师。
14项注册类职业资格分别是：
注册造价工程师
一级注册建造师
一级注册建筑师
注册安全工程师（据豫人社办116号文件，包含一级消防工程师）
注册城市规划师
一级注册结构工程师
注册土木工程师
注册公用设备工程师
注册化工工程师
注册电气工程师
注册环保工程师
注册环评工程师
注册测绘工程师
注册监理工程师
3、对工程系列专业技术人员，重点考察掌握必备专业理论知识，解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、施工与管理等实际能力和业绩。
4、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人员，可以直接申报高级职称。
5、网上申报、电子证书：逐步实现网上申报、网上审核、网上评审。加强职称证书管理，加快推行电子证书。
6、破除唯学历倾向。对参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间。
7、破除唯论文倾向。探索以工程方案、设计文件、技术工作总结等成果形式替代论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
8、不再将职称外语作为我省职称申报评审的必备条件.
9、打破户籍、地域制约：凡在河南工作的专业技术人员均可参加河南省职称评审。
10、下放职称评审权限。对开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果、制发任职文件、办理资格证书。
11、对学术造假，一票否决。对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
- 标签
- 其他
