简介： 11月17-18日，慧朴建筑学堂携手业内资深专家和央企HR负责人为您奉献“建筑企业人力资源管理实战高级研讨会”，诚邀建筑企业人力资源管理者及高层领导前来参会。
前言
【慧朴建筑学堂】认为，建筑施工企业的管理需要从机制、人、文化三个角度系统思考，其中人的问题尤为重要，凡优秀的企业，都将人力资源管理摆在了一个很高的位置。
柳传志著名的管理三要素：“搭班子，定战略，带队伍”，其中两项就和人有关系。
马云的人才观：公司的第一产品一定是你的员工。
张瑞敏提到：“企业即人，管理即借力”。
在我们为企业提供咨询或培训服务过程中，有很多老板提出了战略、经营、管理、营销等等各种各样的问题，可当我们讨论下来，经常发现，这些问题大部分是“人”的问题，在人力资源“选、用、育、留”问题上或多或少存在问题。
一家好的企业，应该有一个好的、专业的人力资源部门，应该有一套完善的人力资源管理体系，应该长期的坚持执行和改善这个体系，只有这样，才能保障我们的企业长治久安、健康的发展。
爱学习的企业才能长大，会学习的企业才能卓越！我们相信，通过两天的培训与研讨，一定能让您和您的企业受益！
11月17-18日，慧朴建筑学堂携手业内资深专家和央企HR负责人为您奉献“建筑企业人力资源管理实战高级研讨会”，诚邀建筑企业人力资源管理者及高层领导前来参会。
【研讨特色】
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系统性: 从公司战略、人力资源战略到人力资源管理实践，围绕选、用、育、留问题进行系统解读；
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实战性：包含大量具体的人力资源管理的方法论和实践案例；
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标杆性：全面介绍优秀建筑企业的人力资源管理体系、深入解析优秀建筑企业人力资源管理方法与特点。
【研讨收益】
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了解和学习人力资源管理的整体知识结构，树立正确的人力资源管理（而非人事管理）理念；
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掌握适用于建筑施工企业薪酬与激励机制的理论与操作方法；
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掌握适用于建筑施工企业的绩效考核理论与操作方法；
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学习优秀建筑施工企业卓越的人力资源管理实战经验；
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从企业实际案例出发，小组研讨，问题集结，系统梳理，构思解决人力资源管理困境的新策略。
【会议内容】
11月17日——建筑企业精益人力资源管理
1.建筑企业战略性人力资源管理
2.建筑企业目标管理方法介绍
3.建筑企业绩效考核管理实务
4.建筑企业绩效考核实例分析
5.建筑企业薪酬记录管理实务
11月18日上午——央企某建设公司人力资源管理实战分享
1.央企某建设公司背景介绍
2.央企某建设公司发展战略及组织模式
3.央企某建设公司人力资源管理操作实务及案例解析
-人力资源规划、模式和配置
-薪酬福利
-绩效激励
-人才培养
-制度改革
11月18人下午——“互联网+”劳务实名制解决思路和方法
1.“互联网+”实名制管理要解决哪些问题？
2.同一场地上，不同公司和组织的劳务管理如何协同？
3.如何解决农民工流动性大带来的困难？
4.如何杜绝虚假考勤？
5.如何解决考勤与工资不完全相关的问题？
6.如何预防劳资双方对工作数量和质量的异议？
7.如何解决钱发不到工人手里的问题？
8.顺带解决的问题：现场追责问题和保险问题
9.互联网+实名制应用的好处
10.互联网+实名制推行的难点
【特邀嘉宾】
【参会对象】
建筑施工企业总经理、人力分管副总、人力资源总监、人力资源部长/经理/主任及各人力模块主管。
【报名联系】
时 间：2017年11月17-18日（周五六，全程2天）
会议地点：暂定上海市长宁区延安西路396号美丽园龙都大酒店
联系信息：张老师15351599187（即微信号），E-mail：zhangrong@hywisdom.com
叶老师15921889021（微信：yefei8373），E-mail：yejunfei@hywisdom.com
或点击阅读原文进行报名，谢谢！
【费用须知】
RMB4200元/人，含午餐、茶点、培训、教材，企业团队3人（含3人）以上报名可享受9折优惠，如需安排住宿，请提前预订；如成为慧朴培训学习卡会员，可享受更多优惠。
【慧朴建筑学堂】-中国建筑企业最具价值的学习服务商
【慧朴建筑学堂】专注于建筑企业人才培养，是中国建筑业协会、中国建筑学会、中国城市科学研究会等多家国家级协会的理事单位，与中国建筑业协会、各省市建筑行业管理部门、清华大学、上海交通大学、同济大学、美国精益建筑协会LCI等行业机构和高校保持长期深度合作关系。
【慧朴建筑学堂】为帮助建筑企业解决管理与人才培养问题，通过整合业内“实战派”的讲师资源，为建筑企业精心设计各个层面的培养产品与服务，为建筑企业提供最具系统性和实战性的人才培养与发展服务。我们的基本思路是在国内寻找100位左右熟悉和关注中国建筑业的管理、技术一流的专家一起建立适合中国建筑业人才培养与发展体系，帮助建筑企业加速人才发展、提升管理能力。
【慧朴建筑学堂】核心讲师均具有多年建筑企业中高层管理实战经验或管理咨询工作经验，对行业发展和企业管理有深刻的理解和独到的见解。同时，我们致力于针对建筑企业个性特点，为建筑企业提供融合“行业普遍规律+标杆最佳实践+讲师实战经验+专业知识传授+解决方案制定”五位一体的量身定制培训方案，以卓越的培训效果、高度的客户满意度和良好的口碑赢得客户的高度信赖与尊重。
【慧朴建筑学堂】已为300多家建筑企业提供过过良好的培训服务，是中国建筑、中国中铁、中国铁建、中交、中国电建、中水电、中国能建、中国核建、北京建工等行业龙头企业指定的管理服务提供商。
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