简介： 欧亚德集团经过多年发展，已经建立了一套完善的管理系统，管理制度日臻成熟，但随着公司规模的日益扩大，公司员工队伍的不断壮大，公司的管理制度也需要紧跟公司发展步伐，与时俱进。此次会议主要以《德胜员工守则》为学习蓝本，结合公司实际情况，去粗取精，进一步把公司打造成一个高效、团结、极具凝聚力的团队。
2017年4月24号在欧亚德集团总经理周昌合先生的主持下，欧亚德集团举行了一年一度的中高层管理制度交流会。今年会议的主题是“学习与分享”。在学习中分享，在分享中提升是本次交流会的核心。 进一步完善公司管理制度，提高中高层领导管理水平，是本次交流会的目的。
欧亚德集团经过多年发展，已经建立了一套完善的管理系统，管理制度日臻成熟，但随着公司规模的日益扩大，公司员工队伍的不断壮大，公司的管理制度也需要紧跟公司发展步伐，与时俱进。此次会议主要以《德胜员工守则》为学习蓝本，结合公司实际情况，去粗取精，进一步把公司打造成一个高效、团结、极具凝聚力的团队。
古人云：无规矩不成方圆。企业要想在激烈的市场竞争中获得长远发展，必须制定出科学化、创新性并适应于本企业的管理制度。欧亚德集团组织一年一度的制度交流会，推动公司管理制度的不断完善和发展，不仅可以保证公司内部管理顺畅，还可以提高公司的核心竞争力，培养员工的整体素质，降低生产成本，实现公司的生产目标，获得最大化的经济效率，从而促进公司在市场中立于不败之地。
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